Krizové ošetřovné: Pomocná ruka, když ji nejvíc potřebujete

Co je krizové ošetřovné?

Krizové ošetřovné je dávka nemocenského pojištění, která má pomoci zaměstnancům zvládnout péči o dítě v případě uzavření škol a podobných zařízení. Tato mimořádná situace může nastat například během epidemie, živelní pohromy nebo jiné krize. Zaměstnanec, který kvůli péči o dítě nemůže pracovat, tak může čerpat finanční podporu od státu. Nárok na krizové ošetřovné mají zaměstnanci, kteří jsou nemocensky pojištěni a zároveň pečují o dítě mladší 10 let. Důležité je, aby uzavření školky nebo školy souviselo s krizovou situací vyhlášenou vládou. Výše krizového ošetřovného se odvíjí od denního vyměřovacího základu zaměstnance a činí 60 % z tohoto základu. O dávku se žádá u České správy sociálního zabezpečení, a to prostřednictvím tiskopisu, který je dostupný online. Krizové ošetřovné představuje důležitou součást systému sociálního zabezpečení a pomáhá rodičům zvládnout náročnou životní situaci.

Pro koho je určeno?

Krizové ošetřovné a finanční podpora v době krize je určena pro širokou škálu zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných, kteří se ocitli v tíživé situaci. Zaměstnanci, jejichž zaměstnavatel musel omezit nebo zcela zastavit provoz z důvodu krize, mohou mít nárok na finanční podporu. Osoby samostatně výdělečně činné, které nemohou vykonávat svou práci z důvodu krizových opatření, se také mohou ucházet o pomoc. Důležité je, aby žadatelé splňovali podmínky stanovené pro každý typ podpory, jako je například pokles příjmů nebo prokázání souvislosti s krizí. Konkrétní informace o podmínkách a způsobu podání žádosti naleznete na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.

Podmínky pro jeho získání

Nárok na krizové ošetřovné má zaměstnanec, který se osobně a celodenně stará o dítě mladší 10 let. Dítě nemůže navštěvovat školku nebo školu z důvodu uzavření z nařízení vlády. Podmínkou je účast na nemocenském pojištění. Zaměstnanec nesmí pracovat z domu. Výše ošetřovného činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu.

Finanční podporu pro zaměstnance v době krize poskytuje Úřad práce ČR. Jedná se o programy na podporu zaměstnanosti. Podmínky se liší podle konkrétního programu. Informace jsou dostupné na webových stránkách Úřadu práce ČR.

Důležité je sledovat aktuální informace. Podmínky pro poskytování podpory se mohou měnit.

Krizové ošetřovné není jen finanční injekcí pro rodiny v nouzi, ale i investicí do stability a zdraví společnosti jako celku.

Radomír Kovář

Výše krizového ošetřovného

Krizové ošetřovné je určeno pro zaměstnance, kteří nemohou pracovat z důvodu péče o dítě do 10 let věku z důvodu uzavření škol a podobných zařízení. Výše krizového ošetřovného činí 80 % redukovaného denního vyměřovacího základu. Redukovaný denní vyměřovací základ se vypočítá z hrubé mzdy. Zaměstnanec, který pobírá krizové ošetřovné, tedy dostane 80 % své hrubé mzdy. Krizové ošetřovné je vypláceno po dobu trvání krizových opatření, maximálně však po dobu 9 kalendářních dnů. Ošetřovné je poskytováno i OSVČ. Ošetřovné není zdaňováno a neplatí se z něj sociální ani zdravotní pojištění. Ošetřovné je vypláceno zaměstnavatelem, který následně žádá o refundaci od státu.

Jak o ošetřovné žádat?

Žádost o krizové ošetřovné se podává vašemu zaměstnavateli. Formulář žádosti by měl být dostupný na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí. Důležité je si uchovat veškerou dokumentaci, která vám nárok na ošetřovné potvrzuje, například potvrzení od školy o uzavření z důvodu karantény. Pamatujte, že krizové ošetřovné je určeno pro zaměstnance, kteří museli zůstat doma s dětmi z důvodu uzavření školských a dětských zařízení. Nárok na podporu v nezaměstnanosti a další formy finanční pomoci se řídí jinými pravidly. Pro více informací o finanční podpoře pro zaměstnance v době krize se obraťte na úřad práce nebo na webové stránky Ministerstva práce a sociálních věcí. Nezapomeňte, že včasné podání žádosti je klíčové pro včasné vyplacení podpory.

Kde najít více informací?

Pro bližší informace o krizovém ošetřovném a finanční podpoře pro zaměstnance v době krize se neváhejte obrátit na příslušné instituce. Podrobné informace o podmínkách čerpání krizového ošetřovného, výši dávky a způsobu podání žádosti naleznete na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí. Dotazy ohledně finanční podpory pro zaměstnance zodpoví Česká správa sociálního zabezpečení, která má k dispozici informační linku a online formuláře pro podání žádostí. Důležité informace a novinky týkající se krizových opatření a podpory v době krize naleznete také na portálu veřejné správy.

Vlastnost	Krizové ošetřovné
Pro koho je určeno?	Zaměstnanci, kteří nemohou vykonávat práci z důvodu péče o dítě do 10 let věku z důvodu uzavření školských a dalších zařízení.
Výše podpory	60 % denního základu hrubé mzdy (od 1. 1. 2023 se zvyšuje na 80 %)

Užitečné kontakty

Pro bližší informace o krizovém ošetřovném a finanční podpoře pro zaměstnance v době krize se neváhejte obrátit na následující instituce:

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR – Poskytne vám obecné informace o systému státní sociální podpory a dávkových systémech, včetně krizového ošetřovného.

Česká správa sociálního zabezpečení – Zde získáte konkrétní informace o podmínkách nároku na krizové ošetřovné, o jeho výši a o způsobu jeho podání.

Finanční úřad – V případě dotazů ohledně daňových aspektů krizového ošetřovného a dalších forem finanční podpory pro zaměstnance vám poradí na finančním úřadě.

Pamatujte, že podmínky pro získání podpory se mohou měnit, proto je vždy nejlepší ověřit si aktuální informace z oficiálních zdrojů.